酒店销售经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：1、定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。2、经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。3、协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年（半年）度计划，及年（半年）度工作总结。5、拟定部门年（半年）度工作计划和年（半年）度总结。6、审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。任职资格：1、工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负 责。2、作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。3、保守酒店的商业秘密