招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、组织发展、倡导晋升文化:有效组织增员、培训、职涯规划,通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收;2、业绩平台提升:抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务;3、层级管理:培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力;4、对内勤员工强调岗位责任制:提高业务水平,提高服务品质,树立良好公司品牌和个人形象;5、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度。任职要求:1、本科及以上学历,3年及以上保险从业经历;2、行政管理及金融保险专业优先,接受过保监局组织的高管培训;3、熟悉人员管理及保险相关业务、法律法规等;4、熟练运用办公软件。
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