到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据分公司经营战略目标制定年、季、月度人力、新增及重要人力指标的目标分解,制定发展计划;2.根据经营目标拟定组织发展政策及相关方案的制定,对新增方案、本部再造方案、及各层级人力晋升拉动制定政策、提供支持;3.推动总公司组织发展政策、建立分公司组织发展荣誉体系A类部组达成相关方案及奖励政策制定、辅助组织发展培训及会议经营;4.同业组织发展政策及筹备政策收集、整理,定期向总经理室及渠道发报;5.开发增员模式、开拓增员渠道、并协调推动方案实施,方案推动效果,投产比出具分析报告。任职要求:1、会使用办公软件;2、有上进心、耐心。一经录用,签订正式劳动合同,享受正式员工待遇,无任何销售任务。
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