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市场专员

4000-1
江苏-苏州 | 不限经验 | 大专学历
91
2019-03-22 更新 被浏览:
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经理
地址:爱河桥路9号金阊文化教育大厦504室
职位描述
招聘人数:5-8人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 一、岗位职责1. 开拓新市场,发展新客户,完成公司业绩指标。2、负责业务范围内的客户咨询服务,根据招生目标,做好宣传及招生工作;3、负责配合上级完成布置的任务,听从上级安排。4、负责网络专题,微信公众平台等策划推广工作;5、维护校园等合作方的合作关系。
二、任职资格1、大专及以上,专业不限,市场营销专业优先考虑;2、具备良好的商务沟通能力和谈判技巧及业务开发能力,在交谈中善于观察,提出问题,表达观点,良好的应对解决问题的能力等;3、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作;4、为人诚实,踏实好学,有责任心,有良好的沟通能力和团队精神,性格乐观开朗,思维逻辑性、条理性强;5、乐于从事挑战性的工作,愿意挑战高薪;6、熟练使用Office等办公软件;7、良好的客户服务意识,较强的拓展/营销划能力。
三、岗位福利1.市区五险一金;2.带薪休假;3.全勤奖;4.传统节日福利;5.年度体检;6.员工子女报班优惠福利;7.员工无息借款福利;8.定期的团建活动;9.年度旅游;10.员工生日关怀。
四、薪资待遇基本工资(3500-4500) 提成,综合薪资4k-10k,上不封底,绝对同行业顶尖薪资标准;作为A 培优的市场创始团队,有着无限的发展空间和前景。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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公司简介
苏州A 培优处于中小学(即:K12)教育培训行业,与众不同的是,我们全方位采用中小学教育培训行业最高的标准(下文介绍),努力打造最顶尖品质的教育培训学校,从而获得长远的健康发展。A 培优专注于中小学理科培优15-20人精品小班,从2014年5月成立至今,A 培优在苏州已拥有超过1000名成绩优秀的学员,包括相当部分苏州市最顶尖学员。在真正高品质培训学校凤毛麟角的背景下,A 培优希望用行业顶尖标准努力打造一个长远发展的综合型的学校,未来将发展不同的事业部和分校(2017年新开扬州分校),对于未来的发展,我们的最大需求是——优秀的人才。作为发展初期的公司,我们也将会为优秀人才提供最大的重视和发展空间。如果您综合能力优秀,我们期待与您相识。
我们的很多基因,让我们显得与众不同:
1、采用行业最高标准:①行业顶尖教师团队:目前20名教师中,2名毕业于清华、北大,10名毕业于复旦、上海交大,6名毕业于南大、浙大、中科大,基本100%毕业于全国前十***985名校,而且我们面试严格,挑选谨慎,只将有很大发展潜力的伙伴招入团队。②最严格备课标准:新老师每次课都要经过:做题→写教案→集体备课→修改教案→练课→一对一过课→练课→录课→上课,用严格的备课标准保证每一讲上课的质量,真正让学生学有所获。③专业、系统的讲义及课程体系:有专业系统的1到12年级中小学理科培优课程体系和讲义,讲义经过苏州市顶尖学生实践并不断完善优化。④顶尖学生:汇集了苏州市成绩最顶尖的学生,有多位学生获得顶尖初中(无锡天一、苏州伟长等)年级第一名,并有多名学生在全国数学联赛、华杯赛、希望杯等重要竞赛中获得一等奖。
2、教师 全职双通道发展:我们既全力培养名师,也全力培养管理人才;因为A 培优既是一个课外培训学校,也是一个公司,采用公司化运营和管理。在发展初期,A 培优的伙伴都将承担教师和全职员工的双重身份,让员工全面发展。未来发展可偏向成为专职名师,也可偏向成为全职(管理或专才)人才,也可教师 全职双通道同时发展。
3、注重品质的团队文化:A 培优的企业文化是 品质第一,追求卓越 ,我们将高品质作为我们的核心竞争力。我们注重每一次上课、课程服务、讲义、资料、活动等等的品质,努力做到各个环节超出家长和学生的预期,让他们 感激涕零 。也正因此,A 在苏州赢得了行业最顶尖的口碑。如果你是一个对做事标准要求 吹毛求疵 的人,欢迎您来深入了解A 。
4、成熟、稳步的发展模式:专注于培优,专注于理科,专注于15-20人精品小班,专注于一个老师带一个年级、一个科目,专注于教学、讲义质量...用专注的力量去打造极致口碑,从而获得健康长远发展。等把理科和苏州做到足够强大,再发展其它的事业部和分校。我们相信把每一步都走稳、走好,才能走得更远。

还有几点希望您能了解的:
1、我们的信心:初创公司总是风险与机遇并存, A 对未来充满敬畏,但同时也充满信心。我们在用教育培训行业非常成熟的模式在发展:我们有全方位的行业最顶尖标准,有教育培训成功创业经历的创始人,有追求高品质的企业文化和团队,有一个口碑非常好的稳步开端以及我们长远、稳步向前的发展策略……努力打造苏州乃至江苏、华东……最好的培训学校。
2、朝阳行业:教育培训行业市场容量巨大(超过1万亿规模,超过手机行业),而且正处于高速发展期(近几年每年增长率超过30%)。借鉴韩国、日本、中国香港、中国台湾的发展历史和中国国情来分析,这也将是一个长远的行业,而中国的教育培训还处于不成熟的阶段。目前这个行业充斥了一些鱼目混杂的培训学校,尤其是在江苏和江苏周边地区,还非常缺少高品质的理科培优学校,而我们希望真正改善这种现状,建立真正高品质学校,给孩子提供更好的教学质量。
3、让优秀人才投身教育:A 培优采用高起薪(下文介绍)和高发展的薪酬体系,希望用优厚的初始待遇吸引优秀的人才加入到教育培训行业(越来越多的***人才加入这个行业,但大多数人对这个行业还不甚了解)。同时,最重要的是,作为初创团队,我们将致力于未来核心人才的培养,并用最好的发展机会和待遇,让优秀人才留在教育培训行业,因为做好中国教育需要优秀的人才。
4、年轻人的工作氛围:我们的团队都很年轻(平均23、24岁,创始人也就28岁左右),所以是非常年轻人的工作氛围(不官僚,很和谐,很happy),这也将是一个年轻人的成长平台。
还有更多想说的…… 希望未来我们可以坐下来畅谈。
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