招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要岗位职责:人力资源专业主管岗位1、负责总部人事基础工作,下属各单位人事基础事务条线对接工作;2、负责总部薪资核算工作,下属各单位薪资复核工作;3、负责总部和下属各单位员工保障系统执行管理工作;4、负责人力资源相关模块数据报表制作;5、配合其他模块工作(包括培训、招聘、绩效、员工服务);6、配合开展其他工作(包括员工活动、荣誉表彰、企业文化宣贯等);7、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:1、25-35岁,第一学历本科,人力资源相关专业优先;2、具有5年以上人力资源从业经历,有丰富的人事实操经验;3、善于学习总结,有很强的执行力、抗压能力、奋斗精神。
有以下任一专长者尤佳:1、文案大师;2、PPT达人;3、PS骨灰;4、Excel函数高手。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。