到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
公司提供免费住宿 主要职责： 1、负责部门年度目标和计划的制定与分解，协助总部执行和监督相关的政策和制度落地过程； 2、掌握政府政策，应变政策给公司带来的影响，为上级提供决策依据。 3、负责部门的日常管理工作，员工的工作指导、绩效评估、跨部门的沟通协调； 4、建立并完善项目人力资源管理体系，梳理制定和完善人力资源管理流程（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设）； 5、参与拟定人力资源年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，定期提交公司人力资源分析报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业； 2、三年以上房地产项目人力资源工作管理经验； 3、具备优秀的执行力，工作细致认真，原则性强； 4、良好写作水平，精通office办公软件； 5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有创业激情和精神； 6、能适应常驻简阳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
