督导

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责表述：负责终端店铺销售工作的指导跟进
1、协助上级对各商场/专卖店销售计划的分解下达及执行跟进；每周一定期通报指标达成情况并制作成电子文档；
2、协助辖区客户指标的达成，起到监督与指导的作用；
3、熟悉当季货品，对卖场货品色、码、量齐全的管理督导跟进，考核依据：客户补单完成率以及既定补单任务完成率；
4、协助上级制订月度促销计划方案，并监督终端店铺的执行情况和促销效果；
5、VIP会员全过程跟踪服务管理，对各店铺VIP流程统一标准化；
6、规范店铺运作流程，每月按时更新店铺责任人可视表；
7、对辖区客户定时进行电话沟通，鼓励员工士气并提供专业引导；
8、卖场商品布局、陈列规范的督导跟进，对营业员标准化规范的跟进；职责表述：负责终端店铺的培训管理工作；工作任务1、定期组织安排导购人员开展商品、陈列、服务等营销专业知识的培训，考核依据：店铺服务流程规范性及陈列平台；
2、定期下店铺进行实地销售培训指导工作（需按要求做好出差计划、出差中的考勤要求及每日工作短信汇报及出差总结）；
4、定期召集店长会议，对营运工作进行讨论总结分析培训；
3、上市培训会的保质保量完成；职责表述：负责新店开业前的工作指导；1、新开店客户的服务流程及跟踪是否到位（道具发放、物料准备、货品计划、促销方案、礼品储备、人员架构（薪资、班次、激励机制、规章制度）培训计划、店面流程、形象推广、市场调研等）
2、新开店铺的存档工作，如（店铺面积、位置、点侧挂数量、模特数量、人员资料、排班情况、薪资架构等）；
3、新店培训指导工作，新开店铺驻店过程中，需完成的工作结果为：品牌文化的熟知、款号识别、店物流程规范，确定人员职责可视表、货品专业知识的熟悉，店铺运作体系的健全；职责表述：负责终端销售价格的监督；1、负责检查监督各终端店铺的零售价格，维护公司正常的价格体系；
2、负责检查货品流通渠道；
任职资格：教育水平大专及以上学历 ；专业要求市场营销、工商管理、服装设计与营销；培训经历企业内部培训师培训，终端店铺培训等相关培训；工作经验3 年以上品牌女装终端店铺管理经验及培训工作经验 ；知识服装销售技巧、陈列知识、终端培训知识；技能技巧熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；标准普通话能力与素质学习与成长能力、沟通表达能力、培训能力、执行力、团队合作能力 ；使用工具设备计算机、电话、相机等设备 ；工作环境办公室、终端店铺；工作时间特性偶尔加班、经常出差；