招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位概述1、区域门店员工招聘工作执行监督；2、招聘渠道的维护； 3、员工入/离职、调岗、调薪手续督促办理； 4、劳动合同签订、续签、终止手续，五险办理情况跟进；5、劳动纠纷和劳动保护工作处理反馈；6、办公室员工薪酬复核； 7、协助组织各类员工活动，以及活动/培训场地、物料的准备； 8、门店员工思想了解，意见建议收集反馈；9、出差人员行程报备，出勤抽查情况监督； 10、负责公司文件收发，通知传达检查； 11、协助流程制度的拟定；12、按时完成领导交办的其他工作； 任职要求 1、拥有较强的沟通技能；2、良好的组织能力，抗压能力、执行力； 3、2年以上人力资源和和行政各模块实操经验； 4、熟悉劳动法、劳动合同法和其他行政法规；5、能保守机密信息；6、具备培训经验更佳；7、精通微软办公软件 。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
