招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要职责按照公司需求，建立行政类培训体系，全面负责行政培训工作的开展实施，合理利用各项资源将培训效果最优化。同时结合培训体系，完善公司人员转正和晋升评估机制，为公司人员发展搭建优良平台。
工作概述1、了解公司培训需求，制定中长期行政类培训计划。（培训内容包括但不限于个人修养及礼仪、对客服务技巧、服务补救培训、行业知识、交叉轮岗培训、管理技能及知识、TTT）；2、 负责行政类培训手册、培训材料的编订工作；3、 制定年度培训预算并进行合理有效的资源分配；4、负责培训活动的开展实施，对培训效果进行评估总结并提出改进方法；5、监督各区域门店培训情况；6、 完善公司人员转正，晋升体系；7、监管各项员工活动的开展；8、 部门员工薪资及绩效奖金申请的制定，考核；9、积极配合公司各部门的工作；10、 领导安排的其他工作。
任职资格1、拥有较强的沟通技能；2、良好的组织能力，抗压能力；3、能保守机密信息；4、 精通微软办公软件 ；5、演讲表达能力优秀，能够感染带动他人；6、大专及以上学历，3年以上工作经验，至少1年培训管理岗位工作经验；7、具备丰富的零售/服务行业培训工作经验和知识 ；8、性格开朗、热情，能适应出差。
面试地址：环城南路668号云纺国际商厦B幢1608室联系电话：0871-64619525简历投递：chenxianya@jzx-zb.com
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
