培训助理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、培训支撑与管理1）协助项目经理了解客户对培训的需求，安排合适的培训师及培训课程；2）与培训师沟通课程需求，协调、确定培训时间及培训内容，安排培训；3）协助培训师进行课件PPT和学员教材的制作、修改和美化；4）收集培训反馈，整理培训数据及记录，提供培训评估报告，对培训质量进行监控；5）收集整理培训信息、培训照片等资料，整理培训系统，进行管理维护及更新。2、师资开发与管理1）根据需要开发各地培训师，并进行质量评估与课酬沟通；2）多途径多方式维护与培训师的良好合作关系；3）进行培训师资料库、培训信息系统的管理、维护及更新。3、课程开发1）协助培训主管完成所需要的培训课程开发的工作；2）协助培训师进行培训课程的针对性完善及开发工作；3）协助完成网络课程的设计与开发。4、其他1）配合培训主管的其他工作；2）其他临时交办工作。任职资格1、学历：本科以上2、工作经验：有实施心理培训管理的经验，对心理培训有浓厚的兴趣；本科1年以上，研究生不限；有培训公司相关工作经验者有限3、教育背景：心理学相关专业优先4、知识技能：熟练运用PPT、EXCEL等办公软件，良好的英语阅读与交流能力5、其他要求：性格外向、成熟稳重，工作积极主动、认真负责，较强的人际交往能力，良好的职业素养。