招商银行信用卡分期客服催收专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、招聘岗位：信用卡分期客服，月薪可过万。二、岗位职责：负责信用卡账单分期业务推广，推荐其办理分期或者e招贷业务；三、岗位要求：1、男女不限，18周岁以上，中专或高中以上学历应、往届毕业生均可；2、有同业销售经验者优先考虑；3、基本office办公软件操作、普通话流利，沟通表达流畅，服务意识良好，应变能力较强；4、性格开朗有活力，吃苦耐劳有担当，工作细心有章法，执行能力强，具有团队协作精神四、工作时长：工作时间为8:45-18:30，会根据当天项目组的业绩完成情况延长工作时间，完成的业绩量越多工资越高，多劳多得，单双休，每月可休6-8天五、薪资待遇：1、培训期：7～10个工作日，带薪培训58元/天 10元/天餐补，入职时间从培训报到当天算起2、试用期及转正后：薪资结构：底薪 餐补（10元/天） 满勤（100元） 绩效 其他激励；试用期：为3个月，底薪1800元/月，转正后：底薪2000元/月；试用期绩效及补贴同转正后一样，只有底薪区分，并且公司对于新入职员工采用绩效保护政策，保证竞争公平性；新人保护绩效：1） 当月入组新人，按照保护绩效折算上线工作日计薪,与实际绩效就高发放；2） 保护绩效：业绩排名前40%为1500元，业绩排名40%-90%为1000元，业绩排名后10%的无保护绩效（业绩为当月个人总分期金额）；3） 每月15日（含15日）之前上线新人保护期为当月及次月，每月15日之后上线新人保护当月，次月及次次月。绩效工资：按月综合业绩排名发放，薪资范围为3000-10000元六、福利保障：1、休假福利：法定节假日、带薪婚假、带薪丧假、带薪产假、带薪产检假、带薪哺乳假、带薪年假（入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假）等2、项目福利：包含生日活动、礼物，重大节假日举办活动及发放礼品，鼓励员工自己策划活动，可向项目提交策划方案，方案通过，即可申请经费举办活动3、员工保险：（1）国家五险一金，已毕业员工可根据情况申请（需转正后）；（2）入职即购买商业综合保险，覆盖配偶子女，一经录用，即可申请享受，报销比例更高4、 住宿福利：宿舍为公司周边，步行上班即可，培训通关考核结束后即可安排宿舍，拎包入住（1、被子等床上用品、生活用品需自行准备；2、住宿需员工自行承担部分费用，费用标准为200元/月 每月水电、物业费等，二室一厅2-4人标准间，配有厨房、洗衣机、空调、热水器、卫生间）七、晋升机制:1、运营方向：公司提供多种职业发展路径：见习坐席-师傅坐席-储备组长-组长-运营主管-现场经理-项目经理-运营总监2、专业方向：质检/流程/中控/数据/培训等3、智能方向：人事/行政/财务等八、公司地址：四川省成都市青羊区青羊工业园区A6栋2楼
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