人力资源咨询项目经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、组织企业人力资源管理咨询项目的执行和实施，包括项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等，项目包含：企业文化建设、员工能力提升与职业发展体系设计、组织与流程管理、薪酬与绩效咨询、招聘与测评项目、人才培养体系建设等；2、维护客户关系，进行需求对接，对项目实施方向进行把控，确保项目顺利执行和客户满意；3、知识提炼，开发与传播，组织项目成果分享；4、咨询团队管理，对成员进行工作分配及辅导；5、向总监进行项目汇报；6、对客户需求进行二次挖掘。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、研究生优先；2、具备三年及以上同业工作经验；3、有良好思考与分析能力，逻辑性强，数字概念清晰；4、高度的团队合作精神和积极主动的工作态度，能够独立复杂项目的实施与推进；5、富有激情，能够适应高强度的工作压力，能够适应经常性出差； 6、较高的人际敏感度，灵活，有原则。其他：1、薪酬包含岗位薪资、绩效薪资、项目津贴、其他补贴；双休 法定节假日 调休 年假；享受节日礼品、生日礼金及其他各项福利；2、晋升通道：项目经理——高级项目经理——咨询总监，优秀的专业技能学习及综合能力提升平台。