招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与咨询项目的执行和实施,包含:企业文化建设、员工能力提升与职业发展体系设计、组织与流程管理、薪酬与绩效咨询、招聘与测评项目、人才培养体系建设等项目;2、在项目经理的安排下,协助到独立完成相应模块,确保项目顺利执行和客户满意;3、参与项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等;4、知识提炼,开发与传播,处理和分析测评数据,根据项目需要撰写各类测评报告;5、对企业的人力资源管理进行针对性调研、诊断,并且设计针对性解决方案,最终辅导企业落地执行等而进行的一系列咨询,辅导与培训工作。
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理类专业、研究生优先;2、有良好思考与分析能力,逻辑性强,数字概念清晰;3、良好的OFFICE软件操作能力,能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL软件表达意图;4、高度的团队合作精神和积极主动的工作态度;5、富有激情,能够适应高强度的工作压力,能够适应经常性出差; 6、人际沟通能力强,能够流畅地表达自己的思维与观点。其他:1、薪酬包含岗位薪资、绩效薪资、项目津贴、其他补贴;双休 法定节假日 调休 年假;享受节日礼品、生日礼金及其他各项福利;2、晋升通道:助理顾问——咨询顾问——项目经理——咨询总监,优秀的专业技能学习及综合能力提升平台。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。