招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、 主要职责：1、 专业建设:包含人才培养方案,专业建设方案，专业对应的课程大纲,专业实践条件建设方案（实训基地方案）,考试库的建立和完善。2、 教学资源包开发:设定专业课程/实训案例开发标准，课程/实训案例的自主开发,联合开发的组织和验收工作；需要结合现有正在实施的教学进度,保证后续鼎利学院课程交付的稳定性。3、 专业人才储备方面:跨学院建立以专业为主轴的专业教师团队,负责团队的技能提升,师资培训,技能评级,干部选拨。4、 专业教学实施过程管理与监督:本专业教学质量保证、评估与改进等内容。5、 生态圈的建立和维护：如教指委,行指委,名师,合作企业等。二、 任职条件：1、本专业硕士和本科（211/985）以上学历。2、有5-10年的本专业的产业经验,技术岗位为主的从业经历。3、了解本科和专科的专业建设方法,了解工程教育认证体系,了解新工科,有丰富的专业共建和课程开发的经验。4、有丰富的基于产业项目的实训案例开发经验,熟练掌握基于任务和项目的教学实施5、有依托本专业在教育界和产业圈有很好的人脉资源。6、具体以下条件者优先：1）主持或者是作为核心团队成员参与过国家或者是省市精品课程,教学成果奖的优先。2）支持过大型实训案例产品（作为教育产品在市场上销售的）开发的核心成员优先。
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