招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、执行公司战略规划，协调内、外部资源组建本专业核心团队；2、研究分析国家相关专业的政策，及时出具报告并反馈；调研本专业发展趋势，确定专业发展方向；调查了解教育市场对相关专业、课程的需求；3、规划应用技术型本科、高职专业课程相关专业的产品体系；4、对课程内容进行技术评审和把关，验证内容的有效性和合理性；5、带领专业核心团队进行本专业的专业建设、课程开发、项目案例开发、教学产品技术方案规划、教学内容组织等工作；6、指导和跟踪各鼎利学院的教学实施工作；7、制定师资培训规划，并组织实施；参与资师认证与评测工作，对师资的专业能力进行评估；8、售前支持工作，根据业务需要协助销售进行售前技术性支持工作。任职要求：1、硕士以上学历，具备5年专业建设及课程/实训案例开发工作经验，3年及以上独立实施同类项目的经验；有任职职业教育培训或高校学科带头人、专业负责人经历优先；2、了解教育行业、职业教育运作模式与业务特征；熟悉国内高校本科、高职院校的人才培养方案、课程标准、教学大纲等文档编制的要求；3、掌握教学设计、课程目标设计、组织经验萃取、知识点提取拆分、脚本制作等技能；具有较高的课程教授和培训组织能力；4、具备积极沟通的能力、团队组织与协调能力，具有较高的专业视野和本专业的大局观；能够脚踏实地工作，具备高度责任心与着眼未来的事业精神； 5、文字功底扎实，有较好的逻辑思维与分析问题的能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；有较强的专业知识、应变能力和执行推进能力；6、身体健康，能适应出差。
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