招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、招聘:负责所辖区域的招聘工作,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化的落地与推动执行;开展团队建设、提高团队凝聚力,提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,其中相关互联网2年以上工作经验者优先考虑;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;3、有激情,为人正直,有梦想,有事业心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。