招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【管培生培养方向】分公司中高层管理者【运营经理、政委(HRBP)、城市负责人、项目经理】
【我们的培养方式】:1、轮岗培养:第一阶段:分公司熟悉基础业务工作;第二阶段:总部或全国18家分公司招聘或运营岗位工作;第三阶段:高管助理或见习经理(根据前两个阶段表现确定第三阶段岗位)培养周期:12-18个月,每个阶段培养4–6个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;2、导师护航:高层(总经办、商学院、用人部门)一对一指导;3、月度交流会(1-2天):培训(技能类、管理类、通用类课程);月度总结及规划;课题讨论(每月一个课题);大咖秀(总监分享);总裁面对面(或聊天或玩乐或吃饭);活动(茶话会 自由活动);4、考核晋升:明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制;
【超有竞争力的薪酬福利】:1.无责底薪1.2万/月2.五险一金3.带薪年假4.各种团建活动、员工旅游、节日福利……
【我们的团队文化就这么赞】1.校园文化,没有花名只能是 同学,你好 ;2.各种俱乐部,都参加可还行;3.大咖云集,学不到东西咋可能;4.全力以赴,不努力咋能行;5.小哥哥小姐姐都这么亲切,不适应根本不存在的;6.这么牛X的团队,错过悔一生,怪我咯~;
【我们需要这样的你】:1.学历:研究生排名前60或全国排名前30院校本科学历。如之前有工作经验,要求全职工作年限不超过1年;2.热爱体育运动,看好体育行业;3.优秀的语言表达能力、逻辑严谨,条理清晰;4.优秀的、持续的学习能力,渴望成功的、持续的激情;5.优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;6.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;7.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先;8.能接受异地调配;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。