到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1. 参与业务部门管理工作,提供人力资源专业支持; 2. 熟悉部门业务,提供人员配置、绩效改进、人才培养选拔以及其他人力资源解决方案,组织业务部门招聘、绩效和培训工作; 3. 推动公司人力资源、行政后勤、变革工作在业务部门的落地实施,并及时反馈实施进展情况; 4. 协调员工关系,关注员工动态,跟进新员工试用期辅导,激励和保留业务部门人才; 5. 推动企业文化在业务部门的宣导与落地,组织团队建设活动; 6. 协助业务部门领导开展其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2、熟悉劳动法规和人力资源管理的各个模块及工作流程;有大型互联网、物流仓储行业企业任职经历优先; 3、熟练MS使用办公软件,具备优秀的文字表达能力; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力、服务意识、团队精神。
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