招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1.根据公司发展规划及用人部门的需求，进行招聘工作的整体规划2.规范执行招聘流程，理解职位的技术和业务需求，提高招聘质量及录用率，完成招聘任务3.规划、开发和维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，确保人才市场信息的有效性
任职要求1．***，人力资源专业，本科以上学历，必须具有3年以上岗位经验，游戏企业一年招聘工作经验2.熟悉各种招聘渠道，并能不断创新，独立完成各项招聘任务，抗压能力强3.具有较强的工作计划能力、文字功底、判断分析能力、沟通协调能力，形象气质佳4.有责任心，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神，能适应加班
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