招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:招聘部分:1、实施招聘活动,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。2、进行简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作。3、分析、评估招聘效果。4、协助建立部门后备人才选拔方案和人才储备机制。培训和企业文化建设部分:1、从业务和人力资源层面起草、修改和完善培训相关制度、流程、体系。2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。3、拓展培训渠道和资源,开发培训课程及编写培训教材。4、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。5、建设、发展、宣传企业文化。
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。2、2年以上招聘和培训类工作经验,有较强的招聘实操经验,并熟悉培训和企业文化建设相关工作。有互联网行业从业经验优先。3、性格开朗,逻辑清晰,执行力强,抗压能力强。
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