招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；2.负责人员编制计划的控制与执行；3.建立健全招聘体系和人员测评体系；4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。5.负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理；6.建立各层次岗位人才库；7.负责日常人才储备与管理；8.负责同行业专业人才搜索与入库。9.负责招聘渠道选择与评价；10.负责招聘需求调查与分析；11.负责招聘费用预算与执行；12.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；13.负责面试组织安排和考核评价；14.负责招聘总结与分析。任职要求：1、专科学历及以上，具有3年以上招聘相关经验。2、具备招聘渠道开发能力，有开发经验；3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动招聘工作的进行;具备良好的表达能力；4、具备良好的计划控制能力和控制成本的能力5、能承受较大工作压力，有责任心。