招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/ 月度人员招聘计划,经批准后实施。2、招聘渠道拓展,人才简历筛选邀约面试3、负责校园招聘、社会招聘等招聘工作,做好人才的储备工作4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施5、负责公司的培训组织工作,做好培训、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作,新员工培训工作6、开展中高层管理人员培训需求调查,并分析其需求的有效性,设计出分层分类的外部培训计划;公司人员资质取证培训7、员工入职、离职手续办理 8、负责召开公司会议,编写会议纪要,根据总经理交代事宜的执行和落实,监督各部门工作进度和完成情况9、总经理交代的其他事情
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