招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
餐厅主管储备培训计划:1.前三个月轮岗学习;(为全面开发管理培训生的管理能力,需适应不同部门或不同职位的工作轮换)2.定岗学习;3.每季度一次测评,筛选优秀人才,每上一个层级加薪幅度200-500元 梦想蓝图:管培生→服务领班→楼面主管→楼面经理→店长→区域经理→营运总监→总经理管培生→电话销售→业务经理→大客户经理→全功市场营销中心总监岗位要求1、中专毕业生(工商管理、会计学、旅游管理、酒店管理等专业);2、阳光心态、勤奋好学,积极向上;3、具备出色的沟通能力;4、能熟练使用Excel、word、ppt等办公软件;5、参与过学校社保组织工作或社会实践工作,能够独立思考,擅长团队协作;6、有责任心、肯担当;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。