招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制订公司中长期人力资源规划;2、制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程。3、核定公司年度人力需求,根据公司岗位编制需求,制定年度招聘计划;4、组织分析公司人员职位职责及任职资格,制订并完善职位说明书;5、决定获取候选人的形式和渠道;6、主持实施人员选拔面试,并为用人部门提供录用建议; 7、定期进行市场薪酬水平调研,核定招聘职位薪酬待遇标准;8、提供各类招聘数据统计及分析。
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