到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、配合市场总监，深入了解业务目标及需求，跟踪各业务区域的绩效考核，并督促业绩低效人员进行工作改善；2、配合人力资源部，了解市场部员工思想动态，并对内进行人才盘点，关注核心人才的培养和提升，推动组织与人才发展；
3、支持异地合资公司或合作项目，开展业务人才的选用育留等工作；
4、主动与各职能部门互动，确保内部信息的有效传递，并建立良性的内部沟通机制；
5、推动市场开发部组织文化建设，营造积极向上的组织氛围。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上大型企业人力资源或运营项目工作经验；
2、在培训或者绩效模块具备一定实践经验；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
