招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,根据店内的实际情况,建立并实施人力规划及招聘、培训及人员发展、薪酬福利及绩效评估等相关人力资源方针和行动计划,确保公司政策、文化等各种项目的顺利推行及人力资源工作的顺利展开,处理协调店内员工关系,引导工会发挥积极正面作用,同时根据公司行政方面的方针、政策及程序,指导店内的行政工作。在商场运作中提供专业意见,以支持商店达到预期经营目标。
任职资格本科以上学历;熟悉劳动、保险、个人所得税等国家相关法律法规;具备良好的人力资源管理理念;出色的分析问题和解决问题能力;良好的沟通协调能力;优秀的项目管理能力;良好的学习能力;成熟稳重;有亲和力;思维缜密;能承受压力;团队合作精神。5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验;3年相关管理工作经验。
成为我们的同事,你将享有: ●专属个人的弹性工作时间(灵活排班)●按法定标准计算的加班工资●五险一金(养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金)●年终双薪/效益奖金计划/周年调薪●法定假期/有薪年假/节假日福利/周年免费体检●员工独享购物折扣及餐饮优惠●丰富多彩的员工活动/愉悦友好的人际关系●开心欢乐的工作氛围/舒适安全的工作环境●完善的各种岗位培训/畅通的职业晋升空间
以上职位工作地点在桂林沃尔玛新店(桂林二店)。 如果对我们的职位感兴趣,请将简历发送到我们的招聘邮箱:s5qu@wal-mart.com(邮件标题请写:应聘桂林沃尔玛****职位 姓名),如果符合我们职位需求,我们将第一时间与你取得联系。
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