财务经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财务会计制度，贯彻酒店经营方针、各项规章制度和领导决策，负责酒店财务部各项管理工作。
2、建立健全酒店内部财务管理制度，负责酒店的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织酒店的经营活动分析，为酒店领导提供决策依据。
3、根据领导决策，拟定酒店预算原则和制度，审核部门预算方案，制度酒店的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向酒店总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。
4、确定会计人员的人选，分配工作任务。监督会计人员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。
5、负责指导审核出纳、应收帐、应付帐、财产管理、成本控制，各项损益、税收、所有者权益等各项财务核算工作。
6、接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需会计资料
7、设置和登记总帐、各类明细分类帐，对酒店的经营活动、财产物资如实进行全面的记录、反映和监督
8、遵照酒店财务管理制度，审核各项经济业务的付款原始凭证，对记录不准确、不完整的原始凭证，要求更正、补充，不真实的原始凭证不予受理。
9、审核成本、收入核算会计编制的全部会计凭证
10、负责检查所有的记帐凭证、打印出来的各类帐目报表是否正确，有问题及时调整
11、负责检查各种税费的核算工作，检查填制纳税申 报表是否正确，是否按月或按季向税务局申报
12、 按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制各类财务报表。
13、 负责协调与各部门的工作关系，保证财务工作顺畅。经常对财务各环节的工作进行检查，对不合理的帐务处理。
14、审核酒店的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调酒店与银行、税务等有关部门的关系。
15、负责财务部的日常行政管理工作。
16、完成总经理指派的其他工作任务。
任职资格：
1、具有三年以上星级酒店财务管理工作经验，包括餐厅及前台收款、出纳、仓库管理、成本控制、信贷税务管理、总帐等工作经历
2、掌握旅游服务企业会计的基本知识，能够独立完成各种会计报表的编制工作，并能审核其正确程度，发现问题能及时加以解决。
3、熟悉酒店财务管理的各项规章制度和财务管理规定，并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。
4、能熟练的运用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉财务软件操作
5、沟通协调能力较强，具有团队合作精神和较强的务实创新能力，能承受工作压力。
工作时间：8:30-17:00