招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1、根据业务发展需要，负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果;2、建立招聘资源管理机制，包括各类渠道及内部人才储备;3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;4、推行公司企业文化，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能;5、拟订人事管理制度及相关流程,协助制度的宣导、落实及推进工作。任职要求:1、26——40岁之间，全日制本科及以上学历，有连锁店、批发零售行业优先;2、两年以上人事管理工作经验，熟悉人力管理工作流程，擅长人力资源六大模块并独立完成过（尤其薪酬、绩效板块）；3、有亲和力，工作细致、认真、有责任心，优秀的沟通协调能力、语言表达及文字撰写能力，执行力强；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。联系人:蒋先生 电话：18798658470
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