到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
熟知理解、高度认可并执行落实公司政令及各类制度。协助制定、审核、修订公司规章管理制度。参与公司经营计划、发展规划的编制及其他重大决策的讨论。了解公司经营管理情况、收集行业信息并提出处理建议或意见,供董事长、总裁、子公司总经理决策。协助董事长、总裁对母公司(总部)、子公司运营进行链接管理,负责母公司与子公司的组织活动、联络沟通、监督检查、协调配合、考核评定及落实汇报情况等。登记归纳总裁在公司运营管理中布置的任务和指标,以书面形式汇报周和月的检查落实及执行情况。在董事长、总裁授权范围内召集和主持公司办公会议,并做会议记录、跟踪并汇报执行情况。负责公司内外的公文处理,做好决议、决定、通知、信函、等文件的起草、修订、审核、校对、签发等工作。任职资格:年龄25—32岁,3-5年工作经验。身高160cm以上,形象气质佳,***优先。本科以上学历,法律专业优先考虑普通话流利,沟通表达能力强。具备良好的管理能力,协调能力。能熟练使用word/excel/power point等办公软件。
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