招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助编制考核体系及考核标准,并执行各公司部门级考核;2、设计与优化考核标准与方法,组织开展各部门针对的绩效考核工作,形成绩效管理闭环工作;3、组织绩效的反馈和沟通,处理权责内的员工关于绩效考核的申述;4、设计公司年度专项激励方案及过程不定期营销激励方案,并进行核算及考核;5、监督绩效考核及专项激励过程,对考核结果进行汇总、分析、应用并定期开展总结和分析,提出管理改进建议。
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