招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与和负责公司的人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理等模块工作;2、负责招聘工作,包括简历筛选、电话邀约、面试接待、宣讲会执行及招聘材料整理等;3、负责薪酬管理工作,包括薪酬数据统计复核、调查分析绩效薪酬满意度、调研分析薪酬福利的外部政策和行情、组织薪酬福利体系的宣贯、实施、改进与完善等;4、负责人力资源相关的方案策划、文案撰写、统计分析、雇主品牌建设等工作;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;2、逻辑思维清晰,具备优秀的沟通理解、组织协调、抗压和学习能力,有优秀的团队意识和团队荣誉感;3、具备良好的方案策划、文档撰写以及数据分析能力,熟练使用office办公软件;4、品德优秀,具备优秀的职业道德与职业操守。
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