到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。4、 建立并执行公司的薪资、福利制度。5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。6、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。7、负责公司各个岗位人员的招聘与配置。任职资格：有过相关人力资源管理经验的优先考虑工作时间：8-12点 下午13:30-17:30 公司缴纳五险一金、法定节假日、每周休一天半、
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