到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.业绩达成：①.每月完成上级领导和公司部署的业绩指标②.督促丶协助丶配合销售人员跟进重点客户达到签单2.团队管理：①.对员工日程工作流程进行监督，确保员工准时有效的进行日常工作②.对员工日常行为进行监督检查，以身作则，做到有效上传下达③.检测团队销售人员相关销售数据推进情况，发现异常及时更改岗位职责：1.销售岗位工作经验1年以上2.良好的价值观，担任团队部门优秀员工3.拥有超强的目标感，具备良好的语言表达能力及培训能力4.基本能力：沟通协助丶客户谈判丶团队管理丶学习创新丶积极应变丶抗压能力丶培训丶资源协调等能力，需达到岗位胜任标准。主管福利待遇1. 销售主管底薪4000-60002.月度绩效1000元3. 销售主管提成5000到15000元/月
4.享受管理岗位领导力相关培训（价值2万）
5.可晋升销售经理④.对团队所有销售人员进行销售技能，说辞，产品，行业知识等培训
3.资源管理：①.充分熟知团队人员资源情况，并做到有效运营和分配管理
②.人员的调动晋升淘汰等资源整合
③.了解公司资源动态，善用各部门有效资源，以促销工作效率
4.有效激励：①.结合公司激励政策，激发员工潜力，让员工突破自我
②.通过公司各部门合作，超额完成团队指标
③.培养优秀的储备管理人才
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