招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.区域人力资源管理体系的落地执行:①衔接总部营销HRBP,协同地区销售助理,落地执行招聘、绩效考核以及人事管理等区域人力资源相关流程与制度;②从业务出发,挖掘区域关于人力资源方面的需求,对所管辖区域人力资源管理工作进行分析总结,形成月报进行提交;③参与区域人力资源管理工作的优化、改进工作。2.招聘:①协助所管辖区域的省经理进行编制的梳理和架构的调整;②根据区域招聘制度,负责所管辖区域销售代表级以上岗位的招聘执行工作;③销售代表级以上的录用人员的试用期管理;④区域销售人才库的建立。3.培训:①按照区域培训制度;②负责所管辖区域的培训活动的组织和实施;③挖掘和培训区域内部讲师,区域内部课程。4绩效薪酬:①掌握区域人员的绩效得分情况,协助省经理进行绩效的管理和辅导;②根据总部人力资源部薪酬绩效组的指导,协助区域升降级管理、优秀评选的工作。5人事管理:①协同销售助理,按照区域人事管理办法执行区域人事管理工作;②处理区域劳动争议、纠纷;6其他:做好上级安排的临时性、突发性工作。
任职资格:1、本科及以上学历 ,人力资源管理相关专业尤佳;2、3-5年快消品人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先;3、有较强组织及协调、分析判断能力,敏锐的洞察力;4、具备及时发现、分析及解决问题;5、逻辑严密,沟通表达顺畅,有团队协作精神。
特别说明:
①本岗位需要有1/3-1/2的时间不定期出差;
②本岗位为冷酸灵总部岗位,七险一金,但均在重庆购买。
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