招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、明确校区运营目标。逐步规划校区年度销售指标,推进校区中长期发展计划。2、检查部门各人员工作执行情况,加强对执行力度欠缺人员给与正确指导和规范操作。3、参考市场的可行性和执行性,对校区已有项目的销售情况经行检查和指导。4、分析校区的销售情况,在确保销售额的情况下,对项目质量的完善和升级提供可行性意见和建议5、将销售指标细化,并组织和领导学业规划师及学管师落实、贯彻、执行相关销售要求。6、 能逐步构建有向心力的运营和服务团队,真心接受并用善思教育的价值观在工作中影响每位员工。7、 为校区销售额的完成,及校区中长期发展,做一切己所能及的努力。8、 独立管理校区前台,学管岗位,教学岗位,做好日常工作安排及监督管理工作。
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