分公司零售经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位职责：1、根据分公司年度经营目标及发展计划，结合店铺单产增长目标，制定区域年度销售计划、年度及季节产品采购规划；2、每月底制定下月各店的销售目标，跟进销售目标的达成情况，确保目标达成率达95％以上，配合库存目标和零售点促销需求，拟订产品促销价格；3、关注大店、专卖店等焦点店铺的销售动向，确保这些店铺的目标达成，且综合表现优于竞争对手；确保店铺执行SKU标准、库存标准、陈列标准；4、关注零售店铺日常的零售营运基础管理，确保店铺规范操作；5、分析分公司销售，预测并调整存货，使库存控制在目标指标内；6、确保店铺执行SKU标准、库存标准、陈列标准；7、贯彻执行公司的盘点制度，确保商品安全；8、督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，针对性开展部门内各级员工的培训和指导，促进队伍专业水平提升，优化产品指标；9、横向部门的工作协调，促进产品各项工作的顺利展开；
10、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专学历，28周岁以上，3年或以上运动产品、鞋类产品、服装产品零售连锁店管理经验，熟悉运动品牌、服装品牌零售行业的日常运营，能有效指导各分公司零售管理的日常工作；2、 具有全面、系统的采购管理知识，了解零售运作流程；3、 能对店铺的销售业绩进行总结和分析，具有较强的数据处理和分析能力，擅于对销售数据进行分析；4、 能够全面地分析资料，并通过有效的资料分析和直觉判断，能够选择清晰的采购方向；5、 具有良好的沟通技巧。组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见，指导和促使员工发展；6、 敏锐的市场触觉和应变能力及对时尚元素有敏锐的洞察和感悟能力；7、 能熟练应用办公自动化系统，能够熟练运用Word, Excel, Powerpoint等软件制作表格或报告。