到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、检查公司考勤,以及核算员工工资;3、登记人口流动管理。4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。5、落实公司规章制度到公司各个部门。6、领导交代的其它事情。任职资格:1、大专及以上,人力资源管理,公共管理,旅游管理等相关专业,一年工作经验优先考虑。1、工作态度积极,责任心强,认真、细致;2、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;3、能熟练使用常用办公软件。福利待遇:1、缴纳五险,意外险;2、享受过节及生日礼品福利;3、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等;4、提供员工宿舍,空调热水器洗衣机均配备;5、公司设立员工食堂,免费提供午餐。
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