绩效专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；6、负责员工激励、奖励和惩罚；7、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：1、大专以上学历，1年以上人力资源薪酬绩效方向工作经验；2、熟悉国家劳动行政法规，熟悉薪酬福利管理流程；3、OFFICE办公软件使用灵活，excel熟练；4、具备较强的组织协调能力，亲和力佳，抗压力强