到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助上级建立健全公司的人力资源制度;2、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;4、公司架构的完善及部门人员的补充;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。任职要求:1、人力资源或相关专业本科及以上学历优先;2、三年及以上人力资源工作经验者优先;3、经验丰富、能力强悍者可放宽学历要求。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。