到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划，做好公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源保障工作；2、建立、维护公司人事档案，办理员工入职、离职、调任、升职等手续，进行员工劳动合同管理；3、协同开展新员工入职培训，业务培训。执行培训计划，对培训效果进行跟踪、总结、反馈；4、执行公司相关人力资源管理制度的实施，配合其他业务部门工作；5、协助上级完善公司的各项人力资源管理制度；6、完成领导交办的其他工作任职资格：1、本科及以上学历，人力资源专业优先；2、性格开朗、热情，沟通能力强；3. 1年以上相关工作经验；4、文笔流畅，具备宣传稿件撰写能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
