跨境电商 速卖通运营经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责销售团队的组建和管理，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展；2、根据公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施；3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略；4、运用公司良好平台，开发联系电商卖家；5、跟进并维护公司跨境电商客户，为客户指定物流解决方案；6、用文化带团队，凝聚团队。任职要求：1、经验：具有1年以上从事速卖通经验；2、事业心：具有长远职业规划，强烈的上升需求，为发展可以放弃自身偏好等；3、专注：可以花大量时间专注这项事业上；4、创新：具体创新体现，具有变化，折腾，创新属性；5、成果：以成果为导向，先付出后回报，一切以成果为标准；公司优势：1、发货时效：90%以上产品有库存，1-2个工作日内发完。四月份速卖通考核上网信息，产生竞争优势；2、货品：海量SKU，目前大约2-3万种，可以根据本人偏好，擅长点来选择分类产品；3、后勤体系：完善的后勤体系，采购，发货，质检，客服，账号管理都有专业人士处理。整体水平达到行业前列；4、物品成本：有专业采购人士，时刻更新最新价格，保持产品价格优势；5、物流成本：与20几家专业物流企业对接，可以细分至国家，重量，产品属性，自动选择对应的物流渠道，由于规模效应，保持相对优质的物流价格；6、海外仓：自建日本，德国，西班牙 仓库，相对于第三方仓库，具体操作成本，物流价格，时效等优势；7、人员储备：中高层管理团队，平均工龄7年以上，具体丰富的经验。校企合作单位，择优选择在校大学生，强力人事部门，社招匹配人员充足；8、资金：对于有投资回报率的项目，资金充足；9、账号：铺货模式，品牌模式，垂直模式，推广模式，各类新老账号充足；10、文化：有能者居之，学历，背景，工龄，组织架构都可打破。共赢的文化理念，雇佣，合伙，股份等各类模式。福利待遇（Benefit）：1. 按法定缴纳相应保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；2. 提供免费工作餐3. 享受国家法定节假日（如五一、国庆、元旦、端午、春节等节日），并发放各种节日福利；4. 公司每年不定期组织员工旅游；5. 公司为优秀员工带来出国机会，吃住行全包。6. 公司每周二举行茶话会，周四进行读书会，定期组织其他活动。