招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责:【岗位定位】公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，从部门基层开始，轮岗客服、邀约、培训、数据各岗位，进入主管储备；配合经理完成各组工作，提升公司业绩，完成公司指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的货拉拉形象。【岗位职责】1.客服：处理订单、配对、投诉问题。2.邀约：电话邀约客户加盟。3数据：对客户数据进行统计、分析、提供建设性意见。任职资格:【岗位要求】1.应届毕业生，本科及以上学历，211-985院校优先考虑。2.物流专业、市场营销等相关专业。3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资：5000元左右，做五休二；2.作为管理人员储备，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.五险一金、各类带薪休假，节日福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【公司吸引点】1）分公司小团队、沟通透明、氛围活跃，人性化管理。2）工作内容以运营为主，职位发展前景好，可以晋升主管、经理等，也可平行发展到运营、培训等岗位。3）职业晋升通道公开透明、标准清晰；4）晋升速度快，每半年一次竞聘；5）每月都有丰富的激励活动，精神 物质奖励双重突破；
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