人事行政专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划负责员工考勤统计、奖惩管理，并按时将数据汇总上交负责应聘人员的接待及初步面试工作，负责面试人员与各部门、各车间的对接工作负责办理员工入离职手续，做好新员工培训工作，与员工签订劳动合同，并做好后续的续签工作，建立人事档案，并及时更新，做好员工人事档案管理工作协助上级制定绩效考核体系及薪酬管理体系，组织实施绩效管理工作，统计绩效考核结果协助上级制定公司年度培训计划，负责组织实施培训工作，评估培训效果做好公司级会议的组织工作，及时做好会议记录，跟踪会议决策的执行落实情况 协助上级建立积极的员工关系，促进企业与员工之间的关系和谐负责各类公司级文件的分发，整理和归档工作 协助上级做好公司企业文化建设工作，包括公司活动，公司年会等活动的组织策划工作 做好部分零星办公用品的采购工作 负责部分固资的管理工作（办公电脑、办公用品），做好登记工作 负责公司办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理工作 14.接受上级安排的其他工作任职资格：教育背景：人力资源、管理类或行政类相关专业背景。知识和技能： 受过管理学、行政管理、人力资源管理等方面的培训 具有良好的组织、沟通、协调能力，熟练使用办公软件； 有1年以上人事行政管理类工作经验、 具有较强的管理能力，良好的沟通能力，认真负责，能承受较大工作压力。每周单休上班时间：07：30-11:00 12:30-17:00