招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
HR，招聘，人事
1、负责各部门需求人才招聘（简历筛选、邀约、面试等）；招聘相关数据整理分析；2、根据公司用人部门的招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标；3、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；4、负责推动所有岗位的招聘工作的开展与落实；5、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法；6、根据工作需要，规划并督促落实人员招聘工作，有效提高招聘效率；7、完成团队人员的日常管理工作，包括团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；8、根据需要策划、组织并落实招聘宣传活动；任职资格：1、1-3年销售行业招聘工作经验，人力资源类相关专业优先。2、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；3、抗压能力强、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
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