到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善:2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等:3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况:6、负责相关活动项目的组织开展;任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,可接受应届生;2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法。
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