交通银行底薪3500+无销售朝9晚6行政双休客服文员文职

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 我们的优势【 晋升有空间 员工薪资有保障实习期有保底 提供酒店式的公寓住宿 为员工缴纳合肥本地社保】【职位描述】1、针对交通银行首次逾期客户进行电话沟通，提醒、督促其及时还款，属于提醒客服；（纯提醒告知，还款与否与个人无关）2、给来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息；（无任何销售性质）任职要求1）中专及以上学历，年龄18-35周岁（接收应届生/实习生）2）普通话流利、有责任心、语言表达能力强、会操作基本的计算机办公软件工作时间：【早9:00：00- -晚18：00/中间1个小时吃饭时间】每天工作8小时（行政班），月休息8天，休息时间可自己安排，节假日正常放假薪资待遇1）带薪培训（80元/天）培训周期7天，学习相关业务知识，增加工作技能2）试用期：3500-5000元/月【最低保底薪资3500元/月，超出按实际薪资发放】（试用期1—2个月）3）正式期：底薪3000 提成 绩效=综合4000-7000元/月，平均工资5000元以上，上不封顶每半年享受一次薪资调整机会（200-1000不等），公司每年增加司龄奖金，员工可专升本，最高学费报销50%其它福利：1、公司提供住宿（酒店标准：电视、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等）；2、员工享有公司统一购买的五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；3、公司提供有竞争力的薪酬福利政策，优秀的企业文化，和谐的团队氛围；4、优越齐全的白领办公生活环境：员工休闲娱乐活动室、员工宿舍和食堂、休息区，科学、人性化的职场布置，系统高端的作业设备（电脑、话机），无纸化办公等；六、晋升渠道：公司建立了完善的人才培养机制，提供 管理 技能 双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。七、职业发展方向具体如下：业务线：电话客服（呼叫专员）—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监管理线：电话客服（呼叫专员）—项目组长—质检（培训）专员/主管—经理—总监人员配置：每15人中选1位组长；每20人选1位质检；每60人选1位主管；每60人选1位培训师；报名方式：1.联系电话：18756902177 徐老师2. 在线投递简历或者编辑短信：姓名 年龄 学历至联系方式上即可温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗