合肥首批）广发银行分期客服文员+朝9晚6双休普工

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 广发银行（合肥首批唯一一家广发分期）后台内勤岗2019年正式入住包河区，此次招聘为首批招聘，【本公司在此承诺，此次招聘均与我司直接签署劳动合同（非中介合同）晋升空间大，欢迎您的加入】公司直聘面试地点=工作地点：合肥市包河区兰州路青网电商园（每天10元/餐补 免费提供住宿）一、招聘岗位：客服专员、储备干部、客服主管、应届生/实习生二、任职要求：1、年龄在18—35 周岁 ;大专学历及以上（条件合适可以放宽到中专）2、普通话标准,吐字清晰,3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨三、招聘岗位：售后分期客服岗：为本行信用卡优质客户办理分期业务，将可分期的交易和或可分期额度申请为一定期数的账单分期，让客户体验全新的还款方式，减轻客户的还款压力（所有客户都是本行优质客户，无需自己寻找）四、薪资待遇：1、工作时间： 9:00-18:00；吃饭休息1小时；月休8天，国家法定节假日正常休息2、实习期：综合月薪3500元-5000元3、正式期：综合月薪4500元-12000元【平均薪资6500以上 】五、福利待遇：1、公司为员工缴纳相应社会保险;2、员工享受带薪培训及各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动3、公司提供有竞争力的薪酬福利政策，优秀的企业文化，和谐的团队氛围；4、优越齐全的白领办公生活环境：员工休闲娱乐活动室和食堂、休息区，科学、人性化的职场布置，系统高端的作业设备（电脑、话机），无纸化办公等；5、公司为员工提供各类培训及晋升通道;6、入职半年后享受工龄工资。六、晋升渠道：公司建立了完善的人才培养机制，提供 管理 技能 双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。六、晋升体制：业务线：电话客服—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监管理线：电话客服—项目组长—质检（培训）专员/主管—经理—总监人员配置：每15人中选1位组长；每20人选1位质检；每60人选1位主管；每60人选1位培训师；报名方式：在线投递
温馨提醒：（公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗、欢迎您的加入）