招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、建立和完善公司人力资源管理体系，制定并组织实施各项人力资源管理制度；2、依据公司战略规划，负责公司组织架构、岗位设置及人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3、组织制定并不断完善各部门职责及岗位说明书、工作规范等；4、统筹安排 招聘与配置、薪酬与绩效、劳动关系与社保 等工作；5、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：1、大专及以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；4、具有较强的管理、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
