招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、制订企业文化宣导方案,并实施执行,对团队进行价值观、正能量宣导;2、团队人才搭建,选拨合适的人员;3、对团队人员的结构、人数配置进行把关,给出建议至公司人力资源部;4、对团队的考核、激励提出建议至区域总经理、大政委处;5、对团队人员的价值观定期评估、盘点,并及时发现存在问题人员,加以引导、教育,问题严重者第一时间反馈至区域总经理、大政委处;6、商家服务部新入职员工工作情况跟踪、反馈;7、商家服务部销售、实施工作情况、员工动态跟进;8、根据业务开展情况组织、主导各类业务交流、分享会;
岗位要求(任职资格):1、 工作经验三年以上,熟悉HR各模块,有业务或管理经验优先2、 能够组织诊断、了解需求,能够建立渠道、传承文化3、 有较丰富的招聘、面试技巧4、 积极、乐观、充满正能量、具有很强的抗压力5、 很强的学习能力和学习意愿。
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