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业务员

3000-15000
广西-南宁 | 不限经验 | 大专学历
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2019-03-24 更新 被浏览:
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经理
地址:光辉大楼1139
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位描述:1、公司提供现有的客户资源,通过与客户沟通促成签单,达成业绩。2、定期与合作客户进行回访,建立良好的长期合作关系。3、了解南宁各楼盘基本情况;任职资格:1、学历不限,有销售经验优先考虑;2、性格坚韧,思维敏捷,反应敏捷、表达能力强,具备良好的应变能力和承压能力。3、有责任心,事业心,积极的工作态度。4、有团队协作精神。待遇: 3000元(无责任底薪) 五险一金 提成 奖金 年终奖福利:提供五险(一金),专业的导师制入职培训,国家法定节假日正常休息或可申请调休。晋升级别:商务人员- -主管- -部门经理- -副总经理- -总经理(由于公司项目数量庞大,但凡有能力的人才都可以晋升为每个项目的事业部总经理,也就是合伙人,获得项目利益高达30%的利润分红)提成:平均一个订单6000元左右提成额度,正常员工通过公司培训都可以每月基本完成2-3个订单。奖金:团队季度阶段性奖金一次性发放1-5万。年终奖:年底根据团队效益年终奖一次性发放额度在5万-20万。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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兴科投资有限公司是一家集房地产开发、营销代理、企划推广、市场研究于一体的专业化综合性房地产公司,公司始终以房地产全程销售代理为主营业务,同时兼顾房地产项目的销售管理、销售执行、市场调研、产品定位、推广策略、广告创意设计、媒介服务、公关活动等单独或分类结合的一整套业务开展。公司服务区域以广西南宁为中心,辐射周边二、三线城市,有丰富的地州操盘经验。目前,集团公司通过多年来商务经营积累,广聚贤才,通过不断完善内部管理,形成管理模式的突破与创新,建立完善公司各项管理体系,经营风险防范机制,建立起一套完整的房地产营销管理体系,锻炼了一支有较强执行意识和销售意识的地产代理服务团队,公司正式在编员工300余名,其中大专以上学历者达到90%以上,很多核心业务骨干均在行业从业多年,有较强的团队工作意识和地产营销能力。
公司将持续以行业专业为依托,锐意进取,迅速成长,取得了更加优异的发展业绩,借助地产代理销售的同时,将致力于地产资源的全盘运营整合,专注于写字楼宇、购物中心、酒店、公寓、住宅等地产项目的全方位的资源整合,实现形成地产开发、策划营销、商业管理物业服务为主脉的一体化经营策略,已开发运营鑫利华农贸市场、凤岭海游城、友爱海游城大型综合性项目,并积极拓展新的业务领域,逐步从事酒店经营管理、国际贸易、金融借贷、农副产品输出等项目的外延拓展。兴科投资将成为集地产资源整合、金融借贷、农副产品输出等项目为一体的企业集团,也会因此成为业界的标杆企业。
你是否喜欢帮助更多人拥有家和事业的梦想,让他们因为你的帮助而有所不同?
你是否想参与一家与众不同的公司,最赚钱的地产行业和互联网 行业思维的碰撞,让你的收入短期内呈几何基数增长,让你的平台无限延伸并成就你的事业?
那么兴科投资,将是你的不二选择!

如果你有以下的想法,那么兴科投资也许适合你
未来你所从事的行业必须能最大限度的成长;
你所从事的行业在最快的时间内能接触最大有价值的人群;
未来我从事的事业能促使我周游全国、全世界;
你想从事的行业时间必须自己掌控;
你所从事的行业收入情况可以由你努力情况来控制。

招聘对象晋升平台:商务人员- -主管- -部门经理- -副总经理- -总经理(由于公司项目数量庞大,但凡有能力的人才都可以晋升为每个项目的事业部总经理,也就是合伙人,获得项目利益高达30%的利润分红)
薪资组成:基本工资 绩效工资 提成 奖金 年终分红。即便连最基本的文职岗位都有额外的奖金。
从年薪10万到年薪100万,你是否也想挑战自己并实现人生价值?
企业待遇:
◆具有行业内领先优势的薪资水平和福利,丰厚的年终奖;
◆弹性工作制。法定节假日按国家法定安排休假或调休。为员工每年安排五天年假;
◆拥有优越的工作环境,富有朝气的团队,善解人意的老板以及不吝啬的财务;
◆企业培训部将为每位员工提供完整的入职培训,及提供完善的人才培养计划和晋升体系;
◆拒绝死板,迎接创意,让你把产品和服务融入人们的生活,为个人事业、生活培养技能;
◆学历不是最重要的,学习能力才是,只要足够优秀我们能适当放宽条件;
◆来聊聊吧,说这么多其实最重要的是——在兴科投资,去成为以前你想要成为的那个人,去得到以前你想要得到的那种生活,去改变一些你曾经认为无法改变的事情。
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